Minister Konstanty Radziwiłł podpisał dziś zarządzenie w sprawie powołania Zespołu do spraw systemowych rozwiązań finansowych w ochronie zdrowia, przyszłości kadr medycznych i sposobu ich wynagradzania.
Aby ostateczne rozwiązania były satysfakcjonujące dla pracowników sektora ochrony zdrowia, a jednocześnie uwzględniały możliwości budżetu państwa, konieczna jest ścisła współpraca z przedstawicielami środowiska medycznego.
Pierwsze spotkanie Zespołu odbędzie się 20 października w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” o godz. 10.00.
Zadania
Zespół opracuje propozycje rozwiązań, które mają poprawić sytuację kadr medycznych w Polsce. Zajmie się między innymi analizą możliwości dalszego zwiększania wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia oraz przeglądem funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. poz. 1473).
Zespół ma zakończyć prace do 15 grudnia 2017 r.
Skład
Przewodniczącym zespołu jest wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.
W jego skład wejdą przedstawiciele: Ministerstwa Rozwoju i Finansów, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Ministerstwa Cyfryzacji, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Zdrowia.
Do udziału w pracach zespołu zaprosiliśmy m.in. przedstawicieli: Naczelnej Rady Lekarskiej, Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Porozumienia Rezydentów OZZL, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, Forum Związków Zawodowych, Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”, Konferencji Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych, organizacji pacjentów działających w ramach inicjatyw: Dialog dla Zdrowia, Obywatele dla Zdrowia i Razem dla Zdrowia.
Lekarze rezydenci otrzymali zaproszenie do udziału w zespole już podczas Komisji Zdrowia 13 października.
Udział wszystkich zaproszonych przedstawicieli w pracach Zespołu pozwoli na sprawne wypracowanie kompromisowego stanowiska, a to z kolei przyczyni się do tego, by przygotowane propozycje rozwiązań mogły być w możliwie szybkim czasie skierowane do dalszych prac legislacyjnych i by weszły w życie. Przypominamy, że wszystkie strony już teraz zgadzają się co do kierunku zmian, które muszą być podjęte – nie ma wątpliwości, że systematyczne zwiększanie nakładów na system służby zdrowia jest niezbędne, by pacjenci stale otrzymywali możliwie najlepszą opiekę medyczną, a pracownicy wykonujący zawody medyczne zarabiali godnie. Kwestię sporną stanowi jedynie tempo osiągania założonych celów.
Przypominamy też, że od listopada 2015 roku konsekwentnie i odpowiedzialnie realizujemy ten kierunek zmian – w bieżącym roku wydatki na służbę zdrowia są większe o 8 mld zł w stosunku do roku poprzedniego.
Funkcjonuje już ustawa, która stopniowo podnosi minimalne wynagrodzenia pracowników medycznych. To niezwykle ważne dla tych, którzy zarabiali w służbie zdrowia niegodnie mało. Warto dodać, że wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego wzrastają również pozostałe składniki wynagrodzenia. Ustawa ta obejmuje także lekarzy rezydentów.
Oprócz tego wprowadzamy dodatek motywacyjny w wysokości 1200 zł dla tych adeptów medycyny, którzy wybiorą specjalizację spośród 20 koniecznych dla zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentom, np. pediatrię, onkologię kliniczną, chirurgię ogólną czy kardiologię dziecięcą. W praktyce oznacza to, że przez najbliższe cztery lata wynagrodzenia rezydentów wzrosną o ponad 2 tys. złotych.
