Masz doświadczenie w pracy z seniorami, znasz niemiecki i chcesz pracować jako opiekunka w Niemczech? Wcale nie musisz wyjeżdżać do Niemiec i szukać pracy na miejscu – umowę możesz podpisać jeszcze w Polsce. Dowiedz się, jak zorganizować taki wyjazd i dlaczego warto zostać opiekunką osób starszych.
Jak wybrać najlepszą agencję pośredniczącą dla opiekunek chcących pracować w Niemczech?
Na rynku działa wiele firm oferujących pracę dla opiekunek na terenie całych Niemiec. Aby upewnić się, że agencja zatrudnienia działa legalnie i wyjazd za jej pośrednictwem będzie bezpieczny, wystarczy wykonać dwie czynności:
- sprawdzić, czy agencja znajduje się w Rejestrze Agencji Zatrudnienia KRAZ (Rejestr jest dostępny w formie elektronicznej) – wystarczy wpisać nazwę firmy,
- zapoznać się z opiniami na temat firmy – opinii warto poszukać zarówno na stronie internetowej agencji, jak i w mediach społecznościowych.
Jedną z legalnie działających na polskim rynku agencji, które kierują do pracy opiekunki w Niemczech, jest Avoria. Na jej stronie internetowej (avoria.com.pl) można znaleźć informację, że firma podpisuje z opiekunkami umowę jeszcze przed wyjazdem do pracy i dba o wszelkie formalności, w tym te dotyczące odprowadzania składek ZUS.
Jakie są korzyści wyjazdu do pracy jako opiekunka w Niemczech?
Opiekunka w Niemczech z doświadczeniem nie powinna mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Jednak taki wyjazd zawsze wiąże się z ryzykiem i kosztami. To jeden z powodów, dla których na polskim rynku nie brakuje agencji opiekunek rekrutujących do pracy za granicą.
Opiekunka Niemcy – wyjazd przez agencję to:
- legalne zatrudnienie – opiekunka podpisuje umowę jeszcze przed wyjazdem z Polski, zna wysokość wynagrodzenia i zakres obowiązków,
- wsparcie koordynatora – przebywa on na terenie Niemiec i można się z nim porozumieć zarówno w języku polskim, jak i niemieckim,
- atrakcyjne wynagrodzenie – poza pensją w wysokości do 2000 euro, opiekunka może liczyć także na premie i bonusy świąteczne.
Firmy pośredniczące między niemieckimi rodzinami a opiekunkami nie pobierają od opiekunek opłat za swoje usługi. To jeszcze jeden powód, dla którego warto rozważyć pracę w branży opiekuńczej na terenie Niemiec przez pośrednika. Dodatkowo pracownicy agencji zatrudnienia pomagają w organizacji wyjazdu – załatwiają i opłacają transport oraz podpowiadają, co trzeba koniecznie ze sobą zabrać.
Praca jako opiekunka w Niemczech – korzyści
W ostatnich latach branża usług opiekuńczych mocno się rozrosła. Główną przyczyną jest starzejące się społeczeństwo – liczba seniorów wymagających wsparcia w codziennych czynnościach rośnie z roku na roku. To jeden z powodów, dla których warto rozważyć zatrudnienie jako opiekunka osób starszych – dla takiej opiekunki w Niemczech, Polsce czy innych europejskich krajach pracy nie zabraknie.
Opiekunki nawet z niewielkim doświadczeniem mają duże szanse na zwiększenie swoich zarobków – najprostszym sposobem jest wyjazd do pracy za granicę. Wiele opiekunek z Polski nie zatrudnia się w prywatnych placówkach dla seniorów, ale pracuje bezpośrednio w ich domach. Takie opiekunki mają pod swoją opieką jednego, maksymalnie dwóch seniorów, nie muszą też martwić się o zakwaterowanie – zamieszkują one z podopiecznym.
